Rust keert terug in ambtelijke organisatie
SCHAGEN – De gemeente Schagen is als werkgever al ruim twee jaar bezig met de reorganisatie van de ambtelijke organisatie. Volgens portefeuillehouder Marjan van Kampen is er rust gekomen bij de medewerkers door de komst van een nieuwe directie.
Zo is er sprake van een duidelijke communicatie en een gezonde prioritering van doelstellingen. Niettemin gaat niet alles goed. Zo kampt Schagen met de gevolgen van de krappe arbeidsmarkt. Het afgelopen jaar is er een instroom geweest van 23% nieuw personeel en 5% is intern doorgestroomd naar een nieuwe functie. Er is 18% van het personeelsbestand uitgestroomd. Dit jaar wordt extra aandacht besteed aan het verklaren van de beweegredenen om de organisatie te verlaten.
Een goed teken is dat het verzuimpercentage daalt. Dit was in het eerste kwartaal van 2023 9,15% en nu gedaald naar 6,18%. Er wordt gewerkt aan een Vitaliteitsplan om vitaliteit en preventie beter te borgen in de organisatie.
De gemeente wil zij-instromers werven, die vaak nog niet volledig gekwalificeerd zijn voor de betreffende functie. Zij krijgen gerichte opleidingen en de gemeente zorgt voor interne doorstroommogelijkheden.
3 gedachten over “Rust keert terug in ambtelijke organisatie”
Ook Sinterklaas heeft gemerkt dat het beter gaat.
Wij worden al jaren van kastje naar de muur gestuurd, met gelieg en bedrieg daar doet onze geweldige juffie aan mee, pff duidelijke communicatie kom op zeg de ene leugenaar na de ander komt voorbij en dan nu werken aan vitaliteit en een plan daarvoor, geld over de balk gooien daar is ze een kei in.
Jac,
Je bent gewoon stiekem verliefd op onze Burgemeester.
Was sich liebt das neckt sich!
Zeg dat dan gewoon.
Stuur haar een bloemetje.